Igualdad salarial para las mujeres colombianas

La firma de este proyecto entre la Consejería Presidencial para la Equidad y distintos gremios, busca principalmente conseguir la inclusión efectiva de la mujer en el sector laboral. Este pacto, también pretende mejorar las condiciones de igualdad salarial con los hombres.
Según datos del Departamento Nacional de Estadísticas (Dane), en Colombia hay 17.259.000 mujeres en edad de trabajar y de ellas, el 46,3 por ciento hace parte de la Población Económicamente Activa (PEA) y un 53,7 por ciento se considera población inactiva.
Las mujeres que hacen parte de la PEA y están ocupadas, son aproximadamente 6.866.000, y de éstas, 3.887.000 viven en las 13 áreas metropolitanas, donde más de la mitad se ubica en la economía informal, en su mayoría en empleos precarios y de poco amparo en los derechos establecidos por ley.
Otras cifras del Dane indican que las mujeres que hacen parte de la PEA y están inactivas suman 9.263.000. Un 62 por ciento de ese total están dedicadas al trabajo reproductivo, es decir al cuidado de la vida en el hogar y el mantenimiento de la fuerza de trabajo.
Esas mujeres "históricamente han sido invisibles a los análisis económicos, ya que su labor socialmente no se considera trabajo", destaca la Escuela Nacional Sindical (ENS), al recordar hoy los datos.
La misma ENS indicó que en el último año 2007-2008, considerando la totalidad de la PEA, en el país hubo 67.000 puestos de trabajo menos para las mujeres y 185.000 más para los hombres.
Esto quiere decir que la población femenina "sigue teniendo menores oportunidades de acceso al mercado laboral, lo que se traduce en pérdida del bienestar y endurecimiento de las desigualdades entre éstas y los hombres", según la ENS.

Tierra y Justicia - El Tiempo